sexta-feira, 20 de julho de 2012 - BLOG DA RENATA
Inicialmente, serão oferecidas 3.410 vagas de agente penitenciário. Haverá oportunidades para ambos os sexos
BLOG DO CORLEONE -
O edital do concurso para a Secretaria de Defesa Social de Minas Gerais
(Seds-MG), que seria divulgado em julho, sofreu um pequeno atraso. De
acordo com a assessoria de imprensa do órgão, mesmo sem a definição da
organizadora, a divulgação do edital está programada para agosto.
Inicialmente, serão oferecidas 3.410 vagas de agente penitenciário.
Haverá oportunidades para ambos os sexos.
A
assessoria também confirmou que não existe limite de altura e idade
para participar do concurso. Os requisitos para ingressar no cargo de
agente penitenciário é possuir o nível médio completo e 18 anos na data
da posse.
O
vencimento é de R$1.957,68, mais abono de fardamento de R$898,20, para a
carga horária de trabalho de 40 horas semanais, em escala de plantão ou
diarista, dependendo da necessidade de cada unidade. O regime de
contratação será o estatutário.
O
concurso não será destinado ao cadastro de reserva, pois a Seds irá
realizar mais dois concursos em curto prazo, visando ao provimento de
6.822 vagas para agente penitenciário. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o
subsecretário de de Administração Prisional, Murilo Andrade de
Oliveira, destacou que a secretaria conta com plano de carreira,
programa de valorizaçãodo servidor e que o órgão está investindo nos
cursos de capacitação para os agentes.
O
concurso será composto por seis etapas: prova objetiva, condicionamento
físico, avaliação psicológica, comprovação de idoneidade e conduta
ilibada, exames médicos e curso de formação técnico profissional.
Último
concurso - No último concurso, realizado em 2007, foram oferecidas
1.250 vagas, sendo 180 para o sexo feminino e 1.070 para o masculino,
disputadas por 21.648 inscritos. Os candidatos tiveram três semanas para
se inscrever e pagar a taxa de R$60. A avaliação ocorreu por meio de
seis etapas. A primeira foi composta por prova objetiva, com 20 questões
de Português e 30 de Conhecimentos Gerais. Para ser aprovado o
candidato precisou acertar no mínimo 60% da prova.
Os
testes que constituíram o exame físico foram força muscular de abdomen,
flexão de braços e resistência aeróbica, o tempo para cada exercício
variou de acordo com o sexo. Após, os aprovados nesta etapa realizaram a
avaliação psicológica que verificou a dinâmica e a estrutura da
personalidade do candidato, além de avaliar se ele apresentava
características incompatíveis para o exercício do cargo.
Na
quarta etapa foi realizada a análise documental através da comprovação
de idoneidade e conduta ilibada. A quinta fase foi constituída por
exames médicos. Os aprovados em todas as fases realizaram o curso de
formação que concedeu metade do salário e exigiu dedicação exclusiva.
FONTE : Folha Dirigida
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